Email：
crabas2002@yahoo.com.cn
教育经历：
山东大学哲学学士
aa3044永利集团管理学硕士
工作经历：
2002，美国加州州立大学公共管理专业高级访问学者
2005，澳大利亚拉筹伯大学人力资源管理专业高级访问学者
1985，aa3044永利集团从教至今
开设课程：
马克思主义哲学
哲学方法论
实用英语会话
企业管理
公共人力资源管理研究
人力资源开发与管理（双语）
研究专长（主要研究领域）：
1.公共管理
2.企业管理
3.人力资源管理
代表性成果：
（1）主要著作、译著
合著
编写《马克思主义百科要览》；《中外船务大全》；《新领导力全书》；《说劝技巧》；《经济活动国际惯例大辞典》等。
（2）主要论文
1. “马斯洛需要层次理论与公务员激励管理”
2. 论政府危机管理
3. 公务员薪酬的公平性问题探究
4. 培养员工的认同感
5. 用目标管理，加强大学生素质教育
6. 加强哲学方法论教学提高学生思维能力
7. 论企业行政干部的思想政治工作职责
8. 北京行政听证制度的实证分析
（3）教材
1. 参编《马克思主义哲学原理教程》
2. 《公共部门危机管理》
（4）主要科研项目
1. 主持完成《北京市行政听证问题研究》
2. 北京市哲学社会科学“十一五”规划项目
（5）科研获奖情况
1. 参与研究的“面向21世纪高校工科专业人文基础知识课程设置与教学改革”课题获aa3044永利集团大学教学成果二等奖
2. 参加编写的《马克思主义哲学原理教程》获第七届aa3044永利集团优秀讲义二等奖
3. 参编的《公共部门危机管理》获aa3044永利集团第七届优秀教材一等奖。
